Recepcionista:
Requisitos:
- Carrera bachillerato de Administración, contabilidad, secretariado o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
- Experiencia en atención al cliente de forma presencial
- Manejo de Excel a nivel intermedio
Funciones:
- Realizar la apertura y cierre del gimnasio
- Promover venta de servicios que ofrece Smart Fit.
- Realizar la matriculas de los clientes.
- Realizar las cancelaciones de plan de acuerdo a solicitud del cliente.
- Realizar el control y cierre de POS.
- Realizar llamadas post ventas.
- Apoyo en la orientación de las instalaciones del gimnasio.
- Otras actividades propias del área encomendadas por su jefe directo.
Auxiliar de Limpieza:
Requisitos:
- Educación mínima: educación primaria, secundaria o básica.
- Menos de 1 año de experiencia
- Edad: A partir de 18 años
Funciones:
- -Realizar labores de limpieza y mantenimiento de las instalaciones del gimnasio
- -Cumplir con los protocolos de higiene y seguridad establecidos
- -Reportar cualquier incidente o novedad al encargado de instalación
Personal Trainer:
Requisitos:
- Mínimo 1 año de experiencia como entrenador(a) o instructor(a) en gimnasio.
- Estar capacitado en entrenamiento fitness, musculación o áreas afines
- Prevención de lesiones y adaptación de rutinas a diferentes cuerpos y condiciones.
- Habilidad para guiar, motivar y sostener emocionalmente a personas con baja adherencia o historial de frustraciones físicas.
- Empatía, responsabilidad y puntualidad.
Funciones:
- Dirigir entrenamientos personalizados o grupales según la metodología de Ponce’s Gym.
- Evaluar el estado físico del alumno y diseñar rutinas progresivas (según objetivos y capacidad).
- Acompañar al alumno durante su proceso, brindando soporte técnico y emocional.
- Promover el buen uso del equipamiento y mantener el orden del ambiente.
- Promover la venta de Suplementos y Accesorios
- Velar por la seguridad y el bienestar de cada persona dentro del gimnasio.
Instructor de gimnasio:
Requisitos:
- Educación mínima: Educación secundaria.
- Mínimo 1 año de experiencia como entrenador(a) o instructor(a) en gimnasio.
- Estar capacitado en entrenamiento fitness, musculación o áreas afines
- Conocimientos sólidos en:
- Ejecución técnica de ejercicios de fuerza e hipertrofia.
- Nutrición básica aplicada al entrenamiento.
- Prevención de lesiones y adaptación de rutinas a diferentes cuerpos y condiciones.
- Habilidad para guiar, motivar y sostener emocionalmente a personas con baja adherencia o historial de frustraciones físicas.
- Empatía, responsabilidad y puntualidad.
Funciones:
- Dirigir entrenamientos personalizados o grupales según la metodología de Ponce’s Gym.
- Evaluar el estado físico del alumno y diseñar rutinas progresivas (según objetivos y capacidad).
- Acompañar al alumno durante su proceso, brindando soporte técnico y emocional.
- Promover el buen uso del equipamiento y mantener el orden del ambiente.
- Promover la venta de Suplementos y Accesorios
- Velar por la seguridad y el bienestar de cada persona dentro del gimnasio.
Vigilante:
Requisitos:
- Educación mínima: Educación básica o secundaria.
- Buena condición física y actitud proactiva.
Funciones:
- Brindar seguridad y vigilancia permanente en las instalaciones.
- Controlar y registrar el ingreso/salida del personal.
- Realizar labores de vigilancia inspeccionando los bienes a proteger contra el fuego, el robo, el vandalismo, actividades ilegales según su nivel de responsabilidad
Nutricionista:
Requisitos:
- Educación mínima: Universitario, técnico o bachiller.
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 55 años
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Liderazgo, Orientación al logro, Resolución de conflictos
Funciones:
- Ejecutar con excelencia el programa nutricional institucional, adecuándola a cada afiliado.
- Acompañamiento al equipo transdisciplinario (entrenadores, asesores fitness).
- Participación activa en reuniones, capacitaciones y entrenamiento institucional.
- Evaluación clínica, seguimiento nutricional y asesoría continua.
- Organización de documentación y flujo de pacientes.
- Adaptación y mejoras según necesidades nutricionales locales.
- Liderazgo colaborativo
- Comunicación efectiva con el afiliado
- Resolución de conflictos y toma de decisiones
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